相关制度如下：
一、考核评优制度
1.干部干事考核制度
每一名干部干事基本分为80分，按规定由办公室对其进行考核加减分。每一学期考核一次，第一学期考核不通过者对其进行批评纠正，第二学期不通过者，不能参加团委学生会内部评优评奖活动。
（1）签到签退考核
考核项目：迟到、早退、旷、请假。
迟到、早退每次扣2.5分，缺旷扣5分，按规定请假不扣分。
请假者需要在会议或活动之前把具有所在部门负责人签字的请假条交至办公室，延期无效。
若有特殊情况无法及时交假条的，需要有相关领导提前告知，请假条在两天内补交以做存档，不交或超时按缺旷处理。
请假次数原则上不超过三次。
（2）工作证考核
全员性活动要求团委学生会成员佩带工作证。不按要求佩带工作证者每次扣2分。
遗失工作证的要到秘书部申请挂失。秘书部要于一周内给予补发
工作证的发放、补发由秘书部负责。
（3）工作绩效考核
未按时完成工作者视具体情况扣1-10分，特殊情况需向主席团申请说明，则不予扣分。
（4）其他考核
在团委学生会活动或部门活动中有差错者，由团委书记及主席团商议给予处理，行为恶劣者，视其影响酌情处理。情节较轻，取消评优资格，情节恶劣，影响坏者，勒令其退会。
（5）加分事项
按时完成全员性活动的工作每人每次加5分，表现突出者可酌情予以多加。其余加分项由主席团视具体情况而定。
2.部门干事评优制度
（1）优秀干事评定制度
①名额确定。优秀干事名额一般为部门总人数的30%；
②评定为一年一次；
③部门负责人在考核规定时间推选比名额多一名人员参选；
④由办公室根据各部门推优名单，对照学期内干事考核记录，凡没被取消资格、无迟到、早退情况者，素质合格者，即暂定其为备选优秀干事；
⑤最后组织全员性会议民主决议。
（2）优秀部门评定制度
①资格
部门内无行为恶劣、无工作重大差错者、工作良好的部门均有资格；
②优先推荐
部门内无干事取消优秀干事评选资格，无成员迟到、早退者，部门内备选优秀干事数大于部门总人数30%者，部门负责人中有备选优秀部长的部门优先；
③标准
主席团以部门工作业绩为主要客观依据，选出备选部门；
④评定
最后组织全员性会议民主决议。
二丶工作纪律制度
院团委学生会是学校与学生之间纵向联系，沟通思想的重要桥梁和纽带，团委学生会工作直接影响着学校的校风、学风。院团委学生会干部干事的自身纪律建设在其中起着重要的作用，为搞好院团委学生会工作，把我校学生会工作提高到一个新的水平，根据当前院团委学生会工作实际情况，重新制定本制度，以供遵守。
各项规定如下：
（1）热爱学校，热爱专业，尊敬师长，团结同学，服从学校领导，听从学校安排，一切行动以学校集体利益为重，从大局出发。
（2)热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作实效。
（3）在工作上和干部干事自身纪律建设上，都必须接受同学们的监督，接受同学们善意的批评。
（4）严格遵守学校规章制度，以身作则，在德、智、体、美、劳各方面起模范作用，在同学中树立良好的形象。
（5）处理问题时，态度冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不徇私舞弊，损人利己。
（6）不得假借工作之由，迟到、早退、旷课和违反学校纪律。不得搞特权，对干部和同学都应平等对待。
（7）各部成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结，讲民主和集中。
（8）各干部自觉听从主席团的安排；干事应积极主动协助主席团和部长开展工作，自觉服从部长安排。
（9）各部之间需要联合进行工作和共同开会布置工作或商讨问题时；部长应事先商量统一意见，并以相关部门配合进行。还可根据工作问题涉及的范围和重要性，通过主席团以团委学生会名誉进行。
会议纪律制度：
（1）按时到会，不迟到、不早退、不缺勤。若确有原因不能到会者应事先向自律部长或会议主持者讲明原因，并请假，也可事后补假，但理由必须正当、充分。
（2）开会时干部自觉带好笔记本做好重要会议内容记录，各部长级及以上成员需有专门的会议记录本，按会议内容要求，积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
（3）会议上不吵闹，不打磕睡，不玩手机，不做与会议内容无关，甚至影响开会之事。
（4）自律部应严格考勤，并向全体开会成员宣布出席人员和缺勤请假人员。
本制度的执行以干部干事自觉遵守为基础保证，并由主席团、各部部长监督执行。由自律部建立干部干事自身违纪档案，以便与内部评优挂钩，对严重违反的成员，解聘其团委学生会职务，必要时给予一定纪律处分。
三丶干部选拔
1.干部选拔制度
（1）院学生会干部选拔的基本条件
政治思想素质要求
坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针和政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加院、系组织的各种政治学习。
道德品质素质要求
遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；为人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪行为。
科学文化素质要求
学习上要勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。
身体心理素质要求
积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
综合素质要求
工作积极主动，认真负责，有较强的开拓创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社交能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
（2）院团委学生会主席团成员选拔条件及办法
①部长选拔条件
必须是院团委学生会副部长以上（包括副部长，以下同）职务，并符合基本条件，且考核分数90分以上。
②部长选拔方式
选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下：
荐：由个人自荐和院学生会提名两种方式进行报名，并填写表格后上交院团委学生会主席团。
考：领导、老师及主席团根据报名和推荐情况对参选干部进行面试，。
评：综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位备选人员名单
定：由换届大会确定各岗位的最后人选。
（3）院团委学生会各部部长选拔条件及办法
①部员选拔条件
院团委学生会各部门的部长原则上是从院团委学生会各自部门成员中进行公开民主选拔。
②部员选拔方式
选拔以荐、评相结合的方式，具体步骤如下：
荐：由个人自荐和院学生会提名两种方式进行报名，并填写表格后上交院团委学生会主席团。
考：主席团及部门负责人根据报名和推荐情况对参选人员进行面试。
评：综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位备选人员名单。
定：由换届大会确定各岗位的最后人选。
五丶财务制度
为了使团委学生会工作规范化，使财务制度透明化，特制定农学院团委学生分会财务制度。
1.经费来源
（1）拨款：由主席团团向分管老师领取，并记录；
（2）赞助：由赞助商提供的赞助现金。
2.经费支出
（1）大型活动：组织活动的部门向上递交活动策划书并按要求填写《活动经费预算单》，由部长签字后向主席团提出申请，经审核后向上级领导老师审核。
（2）日常开支报销：根据日常工作、活动所需购买物品，凭发票报销。
3.报销步骤及其注意事项
（1）将清单在活动前报主席团审核；
（2）主席团报批签字，再经老师审核签字审核。
（3）报销单据上注明用途及时间并由证明人经手人和团委学生会主席团、老师三人签名后方可领取现金；
（4）如果活动实际使用经费超过了活动申请的预算，且未得老师同意，则超出部分将由主管部门自理，团委学生会不给予报销。
4.其余财务管理规定
（1）各部门所需复印经费根据部门具体情况统一配给；
（2）各部门如需购买活动备品由办公室统一购买；
（3）宣传部所需的颜料、画笔、纸张等宣传用品的购买必须统筹购买。
5.其余注意事项
（1）发票名称为：贵州大学；
（2）发票需写清具体物品清单，物品较多的另写清单，并在清单上盖章；
（3）若是记账结账发票，需在发票上用铅笔注明具体活动名称。